Korzyści ze współpracy z B2Bnetwork:
- Prowadzenie procesu od A do Z (end-to-end) – 100% wpływ na sukces, bezpośrednia komunikacja z Hiring Managerem.
- Dostęp do dziesiątek projektów.
- Zlecenia pozyskane przez Zespół + możliwość samodzielnego pozyskiwania zleceń (dodatkowo wynagradzane).
- Duża elastyczność współpracy.
- Swoboda w prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
- Możliwość rozwoju współpracy do poziomu pracy wewnątrz firmy.
Szczegóły warunków współpracy omawiamy na indywidualnych spotkaniach on-line lub w naszym biurze. Oferty dopasowujemy indywidualnie do posiadanego doświadczenia i realizowanej efektywności.
Gwarantujemy Ci:
- Współpracę w oparciu o umowę B2B.
- Wynagrodzenie wyliczane na podstawie prowizji podstawowej oraz prowizji uzupełniającej.
- Współpracę z ekspertami w dziedzinie rekrutacji oraz selekcji.
- Pracę w zespole, który jest nastawiony na osiągnięcie wspólnego celu i wzajemne wsparcie.
- Możliwość pracy zdalnej oraz dostęp do biura w Warszawie.
- Przestrzeń do samodzielnego działania i możliwość wprowadzania w życie własnych pomysłów.
- Transparentny wgląd w bieżącą sytuację firmy – możliwość uczestniczenia w cyklicznych spotkaniach, szkoleniach i imprezach integracyjno-motywacyjnych.
Jesteś idealnym kandydatem, jeżeli:
- Posiadasz min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku Rekrutera IT, (prowadzenie procesów od etapu definiowania potrzeby do momentu zatrudnienia) i znasz w praktyce kluczowe wyzwania procesu rekrutacji.
- Posiadasz min. roczne doświadczenie w efektywnym Direct Searchu.
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w branży IT – wymagane.
- Interesujesz się rekrutacją i chcesz się rozwijać w tym obszarze.
- Posiadasz wiedzę dotyczącą skutecznych metod rekrutacji i selekcji i stosujesz ją w praktyce.
- Rozmawiając i pisząc wiadomości, robisz to w sposób przyjazny, poprawny i profesjonalny.
- Skutecznie analizujesz dostępne dane i wyciągasz na ich podstawie prawidłowe wnioski.
- Umiejętnie planujesz swoje działania i ustalasz priorytety.
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu zgłoszenia Klienta (Pracodawcy) aż do zatrudnienia wybranego Kandydata.
- Bieżący kontakt z Kandydatami, budowanie wartościowych relacji, zapewnienie informacji zwrotnej oraz wyjątkowego „Candidate Experience”.
- Rozbudowywanie bazy wartościowych Kandydatów na potrzeby przyszłych rekrutacji.
- Bieżący kontakt z Hiring Managerem w celu identyfikacji potrzeb, wsparcia i doradztwa w zakresie trafnego wyboru Kandydatów.
- Pozyskiwanie nowych zleceń – dodatkowo wynagradzane.
